دانلود پروپوزال پایان نامه مقاله سمینار نقد پایان نامه کارشناسی ارشد

پروپوزال و پایان نامه دانشجویی نقد پایان نامه کارشناسی ارشد

خداست که معبودى جز او نیست ؛ زنده و برپادارنده است ؛ نه خوابى سبک او را فرو مى‌گیرد و نه خوابى گران ؛ آنچه در آسمانها و آنچه در زمین است ، از آنِ اوست . کیست آن کس که جز به اذن او در پیشگاهش شفاعت کند؟ آنچه در پیش روى آنان و آنچه در پشت سرشان است مى‌داند . و به چیزى از علم او ، جز به آنچه بخواهد ، احاطه نمى‌یابند. کرسى او آسمانها و زمین را در بر گرفته ، و نگهدارى آنها بر او دشوار نیست ، و اوست والاى بزرگ. در دین هیچ اجبارى نیست. و راه از بیراهه بخوبى آشکار شده است. پس هر کس به طاغوت کفر ورزد، و به خدا ایمان آورد، به یقین، به دستاویزى استوار، که آن را گسستن نیست ، چنگ زده است. و خداوند شنواى داناست. خداوند سرور کسانى است که ایمان آورده‌اند. آنان را از تاریکیها به سوى روشنایى به در مى‌برد. ولى‌ کسانى که کفر ورزیده‌اند، سرورانشان همان عصیانگران = طاغوتند ، که آنان را از روشنایى به سوى تاریکی ها به در مى‌برند. آنان اهل آتشند که خود ، در آن جاودانند
مقدمه
آموزش و پرورش زير بناي توسعه اجتماعي ، اقتصادي ، سياسي و فرهنگي هر جامعه است ، به همين دليل در اكثر جوامع ، توجه ويژه اي به آن مي شود و سالانه بخش قابل ملاحظه اي از بودجه هاي هر جامعه صرف فعاليتهاي آموزشي مي گردد(5). از سوي ديگر ‏، در انتقال ميراث فرهنگي جامعه از نسلي به نسل ديگر و زمينه سازي براي باروري ميراث فرهنگي ، شايد هيچ عنصري به اندازه آموزش توسط معلمان با انگيزه سهم و نقش اساسي ندارد. در حقيقت معلمان هسته هاي اصلي آموزش و پرورش و معماران واقعي تعليم و تربيت در جامعه اند(1). براي تحقق اين امر مهم ، جوامع بشري به معلمان با انگيزه و اثر بخش نياز دارند تا بتوانند جوانان را در قالب يك نظام تعليم و تربيت اثر بخش پرورش دهند و آنان را براي آينده اي بهتر تجهيز كنند. بنابراين به نظر مي رسد براي ايجاد انگيزه هاي شغلي قوي ، مسؤولين بايد تلاش نمايند تا بتوانند محيطي جذاب و مطلوب كه بتواند به نيازهاي معلمان پاسخ دهد فراهم آورند. بديهي است براي انجام چنين امر مهمي در مرحله نخست ، شناسايي نيازها و انگيزه هاي معلمان از اهميت بالايي برخوردار است تا بتوان همانگ با برنامه ريزي هاي منظم و مطابق با اصول ، ضمن دستيابي به اهداف تعليم و تربيت ، معلمان نيز به اهداف شخصي خود دست يابند(2).
صاحب نظران نظريه هاي مختلفي را در مورد انگيزش ارائه كرده اند. يكي از نظريه هايي كه كاربرد زيادتري دارد ، نظريه دوعاملي انگيزش فردريك هرزبرگ1 است.
اين نظريه نيازهاي انسان را به دو گروه عوامل بهداشتي يا ابقاء كننده كه شامل عواملي مانند :حقوق و مزايا، سرپرستي، روابط با مافوق و زير دستان و امنيت شغلي است و باعث جلوگيري از نارضايتي كاركنان مي شود، اما وجود آنها باعث انگيزش و رضايت در كار نمي شود و عوامل برانگيزاننده مانند موفقيت در كار، قدرداني، رشد و پيشرفت و ماهيت شغل، كه وجود اين عوامل باعث انگيزش و رضايت در كار ميشود اما فقدان آنها باعث ترك شغل و نارضايتي نمي شود، تقسيم مي كند….
  • فهرست مطالب
  • چکیده 2
  • طرح تحقيق 4
  • مقدمه 5
  • فرضيه ها يا سؤالات تحقيق 11
  • پيش فرض هاي تحقيق 11
  • محدوديت هاي تحقيق 12
  • الف) ادبيات تحقيق 15
  • نگرشهاي مديريت به انگيزش 15
  • نظريه‌هاي انگيزشي 19
  • نظريه انتظار و احتمال : 23
  • تلاش فرد 23
  • 2-نظريه برابري : 24
  • ب) پيشينه تحقيق 27
  • روش شناسي تحقيق 33
  • جامعه آماري و نمونه تحقيق 34
  • متغيرهاي تحقيق 34
  • روايي و پايايي پرسشنامه 36
  • روش جمع آوري اطلاعات 37
  • روش هاي آماري 37
  • اولويت‌بندي عوامل انگيزش و بهداشتي 41
  • تجزيه و تحليل استنباطي داده‌ها 43
  • بحث و نتيجه‌گيري 47
  • بحث و نتيجه گيري 48

55 صفحه

6000ایمیل اشتباه وارد نکنید ایمیل صحیح بدون www می باشد

۲ ديدگاه به ثبت رسيده است

  1. علیرضا محمدی گفت:

    باسلام و تشکر از ارائه مطالب بسیار خوب در این سایت
    خواستم بدونم آیا فرمت پایان نامه ها ورد هست یا نه ؟ من به فرمت ورد پایان نامه نیاز دارم میتونید کمکم کنید؟

ديدگاهي بدهيد !