سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ توسعه

 

    پایان نامه سبک های مدیریتی مشتمل بر138 صفحه می باشد.

    هدف‌ اين‌ پایان نامه :  آيا در سازماندهي‌ و مديريت‌ فعاليتهاي‌ “تحقيق‌ و توسعه شيوه‌هاي‌ متفاوتي‌ وجود دارد؟ از منظر علم‌ مديريت‌ (راسل‌ و ديگران، 1991) و  از ديدگاه‌ سازماني‌ (توئيس‌ 1987) اين‌ موضوع‌ مورد بررسي‌ قرار گرفته‌ است.
    ‌اما اين‌ مطالعات‌ “تحقيق‌ و توسعه” را همچون‌ نوعي‌ “جعبة‌ سياه” تلقي‌ كرده‌اند، يعني‌ تمركز اين‌ مطالعات‌ بر آن‌ دسته‌ از فعاليتهاي‌ سازمانها و شركتها قرار داشته‌ است‌ كه‌ به‌ توسعة‌ فناوريها و محصولات‌ جديد اختصاص‌ يافته‌اند.‌ ‌ مطالعات‌ تحقيق‌ و توسعه‌ به‌ سهم‌ و نقش‌ مخارج‌ كل‌ «تحقيق‌ و توسعه» كلان‌ در رشد اقتصادي‌ كشورها پرداخته‌اند. گل‌ورم‌ در يك‌ مطالعة‌ بين‌المللي‌ نمونه‌اي‌ متشكل‌ از 52 كشور در حال‌ توسعه‌ و 18 كشور توسعه‌يافته‌ را برگزيده‌اند و نقش‌ بارز مخارج‌ “تحقيق‌ و توسعه” بر رشد اقتصادي‌ را به‌ تأييد رسانيده‌اند. مطالعة‌ آنها مؤ‌يد اين‌ امر است‌ كه‌ مخارج‌ تحقيقات‌ تأثير بيشتري‌ در رشد اقتصادي‌ كشورهاي‌ در حال‌ توسعه‌ داشته‌ و دارند.

     

    • فصل اول:مطالعاتی در مورد سبكهاي‌ مديريتي در سازمانهاي‌ تحقيق‌ و توسعه
    • فصل دوم :برنامه ريزي آموزشي
    • فصل سوم:مراحل ارزشيابي آموزشي
    • فصل چهارم:خلاقیت و نوآوری در مدیریت
    • فصل پنجم:نتايج كلي بررسي حوادث
    • نقش بهداشت رواني درکاهش وقوع حوادث شغلی
    • عوامل تشكيل دهنده بهداشت رواني محيط كار
    • راههاي مقابله با استرس و فشار رواني
    • منابع و مأخذ

     

    » ايميل خود را صحيح وارد كنيد(wwwبدون) . بعد از پرداخت موفق ، لينك دانلود به ايميل شما ارسال خواهد شد .
    » بعد از درج ايميل بر روي گزينه "دانلود|پرداخت آنلاین" كليك كنيد تا به صفحه پرداخت آنلاين منتقل شويد .


    مربوط به دسته: تحقیق مدیریت
برای ثبت نظر خود کلیک کنید ...

براي قرار دادن بنر خود در اين مکان کليک کنيد
به راهنمایی نیاز دارید؟ کلیک کنید
cprozhe.com
حقوق سایت برای cprozhe.com محفوظ می باشد