,

پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

 

اهداف کلی:

  • تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان .
  • معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان.
  • عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان .
  • انحرافات در ارزشیابی کارکنان .
  • کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند.
  • روشهای ارزشیابیکارکنان .
  • کاربرد ارزشیابی .
  • تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان .

 

مقدمه:

  • میزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی در
  • ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی
  • مشغول به کار در سازمانهاست .
  • بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها در
  • مدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمی
  • برخوردار است.

 

پاورپوینت آماده

46 اسلاید

رشته مدیریت